Oktober 2021

Agiles Change Management in der Unternehmensnachfolge: Flexibel und effektiv in die Zukunft

Die Unternehmensnachfolge ist ein komplexer Prozess, der für viele Unternehmen einen entscheidenden Wendepunkt darstellt. Eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge erfordert nicht nur die Übertragung von Besitz und Verantwortung, sondern auch einen reibungslosen Übergang in eine neue Ära. In dieser Hinsicht hat sich das agile Change Management als äußerst effektiver Ansatz erwiesen, um den Veränderungsprozess zu steuern und […]

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Change Management für Mitarbeiter: Wie motiviere ich mein Team während der Unternehmensnachfolge?

Die Unternehmensnachfolge ist ein entscheidender Schritt für jedes Unternehmen, aber auch eine Phase des Wandels, die auf Widerstand und Unsicherheit bei den Mitarbeitern stoßen kann. Die Führungskräfte spielen dabei eine entscheidende Rolle, um sicherzustellen, dass das Team motiviert bleibt und aktiv am Veränderungsprozess teilnimmt. In diesem Artikel wollen wir Strategien und Ansätze beleuchten, wie Sie

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Widerstände gegen Veränderungen in der Unternehmensnachfolge überwinden: Strategien und Ansätze

Die Unternehmensnachfolge ist eine entscheidende Phase für jedes Unternehmen, jedoch geht sie oft mit Widerständen und Herausforderungen einher. Diese Widerstände können von Mitarbeitern, Eigentümern oder anderen Interessengruppen kommen. In diesem Artikel betrachten wir Strategien und Ansätze, wie man diese Widerstände erfolgreich überwinden kann, um einen reibungslosen Übergang in der Unternehmensnachfolge zu gewährleisten. 1. Kommunikation und

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Psychologie des Wandels: Veränderungen erfolgreich kommunizieren und umsetzen

Die Psychologie des Wandels spielt eine entscheidende Rolle bei der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungen, insbesondere im Kontext der Unternehmensnachfolge. Veränderungen können von Natur aus herausfordernd und ungewiss sein, aber sie sind oft notwendig, um den Wandel zu ermöglichen und das Unternehmen für die Zukunft vorzubereiten. In diesem Artikel werden wir uns auf die Psychologie des

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Die Rolle von Führungskräften im Change Management bei Unternehmensnachfolgen

Die erfolgreiche Durchführung einer Unternehmensnachfolge ist eine komplexe Aufgabe, die nicht nur einen reibungslosen Übergang des Eigentums, sondern auch eine effektive Steuerung des Veränderungsprozesses erfordert. Eine entscheidende Komponente dieses Veränderungsmanagements sind die Führungskräfte, die eine zentrale Rolle dabei spielen, den Übergangsprozess zu leiten, zu unterstützen und zu gestalten. In diesem Artikel werden wir uns auf

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Veränderungen steuern: Die Kunst des Change Managements in der Unternehmensnachfolge

Die Unternehmensnachfolge ist eine entscheidende Phase für jedes Unternehmen, in der es darum geht, die Kontinuität und den Erfolg sicherzustellen. Doch diese Übergangsphase birgt auch viele Herausforderungen, die bewältigt werden müssen. Eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge erfordert nicht nur die Übergabe von Eigentum, sondern auch die gelungene Steuerung von Veränderungen innerhalb des Unternehmens. In diesem Artikel wollen

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Change Management in der Unternehmensnachfolge: Erfolgsfaktoren und Best Practices

Die Unternehmensnachfolge ist eine Phase des Wandels, sowohl für die abgebende als auch für die übernehmende Partei. Der erfolgreiche Übergang von einem Eigentümer zum nächsten erfordert sorgfältige Planung und effektives Change Management. In diesem Artikel werden wir die Erfolgsfaktoren und Best Practices im Change Management für die Unternehmensnachfolge betrachten. 1. Frühzeitige Kommunikation und Transparenz: Ein

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Bewertung von Start-ups: Besondere Überlegungen für Nachfolger im Technologiebereich

Start-ups im Technologiebereich haben in den letzten Jahren enorm an Bedeutung und Aufmerksamkeit gewonnen. Sie sind Innovationsmotoren und treiben die digitale Transformation voran. Für potenzielle Nachfolger, die in diesem Bereich investieren möchten, ergeben sich besondere Überlegungen und Herausforderungen in Bezug auf die Bewertung. In diesem Artikel werden wir die spezifischen Aspekte beleuchten, die bei der

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