Dezember 2020

Nachhaltigkeit als Erfolgsfaktor: Ökologische und soziale Aspekte in der Unternehmensnachfolge

Die Nachfolge in einem Unternehmen ist ein entscheidender Schritt, der sorgfältig geplant und durchdacht sein sollte. In einer Welt, in der Nachhaltigkeit immer wichtiger wird, ist es unerlässlich, auch bei der Unternehmensnachfolge ökologische und soziale Aspekte zu berücksichtigen. In diesem Artikel beleuchten wir die Bedeutung von Nachhaltigkeit als Erfolgsfaktor in der Unternehmensnachfolge und geben praktische […]

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Nachfolge in kreativen Berufen: Design, Kunst und Kultur erfolgreich übergeben

Die Nachfolge in kreativen Berufen, zu denen Design, Kunst und Kultur gehören, bringt ihre eigenen einzigartigen Herausforderungen mit sich. Kreative Unternehmen zeichnen sich durch ihre Originalität, Innovationskraft und ihre Abhängigkeit von individuellen Talenten aus. In diesem Artikel werden wir uns darauf konzentrieren, wie die Nachfolge in diesen kreativen Branchen erfolgreich gestaltet werden kann. 1. Frühzeitige

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Krisensicher durch die Nachfolge: Strategien für Unternehmen in unsicheren Zeiten

Die Unternehmensnachfolge ist bereits in stabilen Zeiten eine komplexe Angelegenheit, doch in unsicheren Zeiten, wie sie etwa durch Krisen hervorgerufen werden können, gewinnt sie noch an Komplexität. In diesem Artikel werden wir uns darauf konzentrieren, wie Unternehmen ihre Nachfolgepläne anpassen und strategisch gestalten können, um auch in turbulenten Zeiten stabil und zukunftsfähig zu bleiben. 1.

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Erfolgreiche Unternehmensnachfolge im Dienstleistungssektor: Beratungsunternehmen, Agenturen und mehr

Die Nachfolge in Unternehmen des Dienstleistungssektors, wie Beratungsunternehmen und Agenturen, stellt eine besondere Herausforderung dar. Häufig sind diese Unternehmen stark von den Fähigkeiten und Netzwerken der Gründer abhängig. In diesem Artikel werden wir Strategien untersuchen, um eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge in Dienstleistungsunternehmen zu planen und umzusetzen. 1. Strategische Positionierung und Diversifizierung Dienstleistungsunternehmen sollten ihre strategische Positionierung

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Familiengeführte Unternehmen: Strategien für eine erfolgreiche interne Nachfolgeplanung

Die Nachfolge in einem familiengeführten Unternehmen ist eine komplexe Angelegenheit, die gut geplant und durchdacht sein muss, um den nahtlosen Übergang zu gewährleisten. In vielen Fällen wird die Nachfolge innerhalb der Familie bevorzugt, da sie oft ein tiefes Verständnis für das Unternehmen und seine Kultur haben. In diesem Artikel werden wir Strategien untersuchen, um eine

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Risiken und Krisenmanagement in der Unternehmensnachfolge: Strategien für den Ernstfall

Die Unternehmensnachfolge ist eine komplexe Angelegenheit, die nicht ohne Risiken ist. Ein gut durchdachtes Krisenmanagement ist entscheidend, um potenzielle Stolpersteine zu überwinden und einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten. In diesem Artikel werden wir über die Risiken in der Unternehmensnachfolge sprechen und Strategien aufzeigen, um auf mögliche Krisen vorbereitet zu sein. 1. Risiken in der Unternehmensnachfolge

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Richtige Zeit, richtiger Ort: Die Bedeutung des Zeitpunkts für eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge

Die Unternehmensnachfolge ist ein entscheidender Schritt für jedes Unternehmen. Sie erfordert eine sorgfältige Planung, um sicherzustellen, dass der Übergang reibungslos und erfolgreich verläuft. Ein entscheidender Aspekt, der oft unterschätzt wird, ist der richtige Zeitpunkt für die Unternehmensnachfolge. In diesem Artikel werden wir die Bedeutung des Zeitpunkts für eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge untersuchen und wie er sich

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